香港专才计划申请攻略，轻松实现香港移民梦想

计划介绍

根据香港入境事务处的要求，除非你已拥有香港特区居留权、入境权或无条件逗留权，任何人士在香港受聘于任何有薪或无薪、长期或短期的工作前都需申请工作签证。一般而言，如果要申请香港工作签证，申请人需先得到雇主聘用，并且拥有香港缺乏的特殊资格和相关工作经验。获得工作签证的程序因人而异并取决于每个申请人的情况，不过所有申请人都应在来港工作前申领工作签证。

任何人士如果在来港后或在本港受雇后才申请工作签证，就涉及旅客签证转变为工作签证的申请。这类申请的过程一般比较复杂，因为申请人需要解释为何在来港前没有申请工作签证。因此，如果可能的话，我们建议你在来港前申请工作签证。

倘若海外公司希望内部调动其雇员到香港办事处工作，只要该员工已被聘用了一段时间，这类申请便相对简单。但假如该员工只在海外被雇用了数月，则有关申请可能会被视作一个“新”的工作签证申请，而非“内部调动”。因此，提供为何本地雇员不能胜任这个职位的理据便十分重要。

申请资格

l 具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识、资格或相关工作经验

l 没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录

l 申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专ye能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受

l 确实有该职位空缺

l 申请人需已确实获得聘用，而从事的工作需与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任

l 薪酬福利 （包括入息、住屋、医疗和其它附带福利） 需与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同

申请所需文件

l 您已经签名的申请表格

l 您雇主已经签名的申请表格

l 护照复印件（您的个人资料页）

l 您的服务合同或您雇主发出的委任信复印件，注明职位、薪金、其它福利及雇佣期的详情

l 您的学历及相关工作经验证明文件复印件，以证明本地人无法填补该职位空缺

l 受聘职位的详细职务说明

l 您的雇主的商业注册文件复印件

l 您的雇用公司经济状况的证明文件复印件 （例如近经审计的财政报告、营业损益表或利得税报税表）

l 有关公司背景详情的文件，例如业务活动、运作模式、公司背景／联系、产品系列、来源及市场、商会会员 （如有） 等 （需提交产品目录、小册子等）